Elk course traject bij Courselevity volgt een bewezen methodiek die wij in meer dan tien jaar hebben verfijnd. Deze vier stappen vormen de ruggengraat van onze aanpak.
Alles begint met luisteren. Tijdens een uitgebreid intakegesprek brengen wij samen met u de huidige situatie in kaart. Welke kennis en vaardigheden zijn er al aanwezig? Waar liggen de belangrijkste lacunes? Wat zijn de strategische doelstellingen die de course moet ondersteunen?
Wij voeren gesprekken met de opdrachtgever, leidinggevenden en — waar mogelijk — toekomstige deelnemers. Daarnaast gebruiken wij vragenlijsten en competentiescans om een objectief beeld te krijgen van het huidige kennisniveau. Het resultaat van deze fase is een gedetailleerd behoefterapport dat als fundament dient voor het cursusontwerp.
Deze fase duurt doorgaans één tot twee weken, afhankelijk van de omvang en complexiteit van het traject. Bij kleinere projecten kan de intake ook in een enkel dagdeel worden afgerond.
Op basis van de behoefteanalyse ontwerpen onze curriculumexperts een cursusprogramma op maat. Hierbij houden wij rekening met de leerstijlen van de doelgroep, de beschikbare tijd en het gewenste eindniveau. Elk programma bevat duidelijke leerdoelen, een gedetailleerd dagprogramma en de benodigde materialen.
Wij kiezen bewust voor een mix van werkvormen: interactieve presentaties, groepsopdrachten, casestudies uit de praktijk van de deelnemer, rollenspellen en reflectiemomenten. Deze variatie houdt de aandacht vast en zorgt ervoor dat kennis op meerdere manieren wordt verankerd. Bij online cursussen ontwerpen wij daarnaast interactieve modules met video, quizzen en discussiefora.
Het ontwerp wordt voorgelegd aan de opdrachtgever voor goedkeuring. Feedback wordt verwerkt in een herziene versie, zodat het programma volledig aansluit bij uw verwachtingen voordat wij starten met de uitvoering.
Nu wordt het concreet. Onze ervaren trainers verzorgen de cursus op de afgesproken locatie — bij u op kantoor, in een externe trainingsruimte of online via ons digitale platform. Elke sessie wordt geleid door een trainer die niet alleen inhoudelijk expert is, maar ook beschikt over uitstekende didactische vaardigheden.
Tijdens de uitvoering monitoren wij continu de betrokkenheid en het begrip van de deelnemers. Tussenevaluaties stellen ons in staat om het programma waar nodig bij te sturen. Deelnemers ontvangen werkboeken, naslagmateriaal en toegang tot aanvullende online bronnen die zij ook na afloop van de training kunnen raadplegen.
Bij langere trajecten plannen wij tussentijdse terugkomdagen in waarop deelnemers hun ervaringen delen, nieuwe inzichten opdoen en praktijkvragen bespreken met de trainer. Dit versterkt de transfer van kennis naar de werkvloer aanzienlijk.
Na afloop van de course voeren wij een grondige evaluatie uit. Deelnemers vullen een evaluatieformulier in waarin zij de inhoud, de trainer en de organisatie beoordelen. Daarnaast meten wij de kennistoename via een voor- en nameting, zodat het rendement van de training objectief kan worden vastgesteld.
De opdrachtgever ontvangt een uitgebreid evaluatierapport met de belangrijkste bevindingen, aanbevelingen voor vervolgacties en suggesties voor verdere ontwikkeling. Drie maanden na afloop nemen wij opnieuw contact op om te peilen of de geleerde vaardigheden daadwerkelijk worden toegepast in de praktijk.
Bij behoefte aan verdieping of verbreding stellen wij een vervolgtraject voor dat naadloos aansluit op het eerdere programma. Zo bouwen wij samen aan een duurzame leercultuur binnen uw organisatie.
Veel aanbieders leveren standaardcursussen. Wij gaan verder. Hieronder leest u de vier pijlers die ons course proces onderscheiden van de rest.
Onze cursussen zijn gebaseerd op bewezen leertheorieën, waaronder het model van Kolb, de taxonomie van Bloom en de principes van microlearning. Wij volgen de wetenschappelijke literatuur op de voet en vertalen nieuwe inzichten naar praktische toepassingen in onze programma's. Dit betekent dat elke oefening, elke casestudy en elk reflectiemoment een pedagogisch doel dient — niets is willekeurig.
Wij stellen bij aanvang concrete, meetbare leerdoelen op die zijn afgestemd op uw bedrijfsdoelstellingen. Na afloop meten wij of deze doelen zijn bereikt via kennistoetsen, praktijkopdrachten en 360-graden feedback. Deze data-gedreven aanpak stelt u in staat om het rendement van uw investering in opleiding objectief te beoordelen en te verantwoorden richting het management.
Of u nu de voorkeur geeft aan klassikale training, blended learning of volledig online onderwijs — wij passen de leveringsvorm aan uw situatie aan. Onze trainers zijn even bekwaam voor een groep van vijf als voor een zaal van honderd. En ons digitale platform is ontworpen voor optimaal gebruiksgemak op desktop, tablet en smartphone, zodat deelnemers altijd en overal kunnen leren.
Wij zien onze klanten niet als eenmalige opdrachtgevers, maar als partners in leren. Veel van onze relaties bestaan al jaren en omvatten een doorlopend programma van trainingen, workshops en coachingtrajecten. Door deze continuïteit kennen wij uw organisatie door en door en kunnen wij steeds gerichter en efficiënter werken. Bovendien profiteren vaste partners van aantrekkelijke tariefafspraken.
Hieronder vindt u antwoorden op de vragen die wij het vaakst ontvangen van potentiële opdrachtgevers.
De duur varieert sterk afhankelijk van de scope en complexiteit. Een compacte vaardigheidstraining kan in één dag worden afgerond, terwijl een uitgebreid leiderschapsprogramma zich over meerdere maanden kan uitstrekken met tussentijdse terugkomdagen. Tijdens de intakefase stellen wij samen met u een realistisch tijdschema op.
Absoluut. Ons trainersteam is meertalig en wij verzorgen cursussen in het Nederlands, Frans, Engels en Duits. Bij internationale groepen kunnen wij ook tweetalige programma's ontwikkelen met vertaald cursusmateriaal.
Onze tarieven zijn afhankelijk van de omvang, het aantal deelnemers, de duur en de leveringsvorm. Na de intakefase ontvangt u een gedetailleerde offerte zonder verborgen kosten. Wij bieden ook raamcontracten aan voor organisaties die regelmatig trainingen afnemen, met aantrekkelijke volumekortingen.
Ja, elke deelnemer die een course succesvol afrondt, ontvangt een officieel certificaat van Courselevity. Bij bepaalde programma's werken wij samen met erkende certificeringsinstanties, zodat het certificaat ook extern wordt erkend. De specifieke certificeringsmogelijkheden bespreken wij tijdens de ontwerpfase.
Uiteraard. Wij komen graag naar u toe. Of het nu gaat om een vergaderzaal op uw kantoor, een externe conferentielocatie of een combinatie van fysiek en online — wij zijn flexibel. Het enige wat wij nodig hebben is een geschikte ruimte met de benodigde faciliteiten, zoals een beamer of scherm. Wij kunnen ook helpen bij het vinden van een geschikte externe locatie.
Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek. Wij denken graag met u mee over de beste aanpak voor uw organisatie.
Neem contact op